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　　５月１５日，中船重工在武昌造船廠舉辦了第一期卓越績效評價師培訓(xùn)班。 　　創(chuàng)新管理，推進(jìn)卓越績效模式，是貫徹落實集團(tuán)公司第八次工作會提出的“突出創(chuàng)新、突出管理”總體要求的具體措施，也是集團(tuán)公司“十一五”質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。為扎實推進(jìn)卓越績效模式工作，以點帶面，今年年初，集團(tuán)公司在成員單位中選擇了５家企事業(yè)單位開展試點。舉辦這次培訓(xùn)班，就是為了幫助試點單位，按照《卓越績效評價準(zhǔn)則》的要求，開展企業(yè)自我診斷和評價，制定改進(jìn)和創(chuàng)新計劃，實現(xiàn)卓越績效。 來自卓越績效試點單位和部分成員單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班特邀《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人、中國質(zhì)量協(xié)會高級顧問鞏曉明對標(biāo)準(zhǔn)的條款要求、企業(yè)實施自我評價的方法和技巧等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)。 　　三天的培訓(xùn)收到了良好的效果，大家紛紛表示，回去以后，要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、全局意識、責(zé)任意識，在看到成績的同時，認(rèn)真分析存在的差距和不足，為企業(yè)把好脈，當(dāng)好參謀。